学び方改革
アンビシャス【志】
my wayラーニングは、新しい時代の最適なオンライン学習・eラーニング」を
日本各地の学友の皆様へ提案いたします。
ライブ研修の実績から進化した
eラーニング活用型オンライン学習
新しい学習スタイルをスタートさせました。
パソコン・スマートフォンインターネットで
いつでもどこでもマイペースに学べる学習
自分のやり方を発見するmy way スタイル実現学習です。
挑戦する学習スタイル
主体的に成功体験に結び付ける質の高い「教育サービス」
専門分野と教養をバランスよく効果的に学ぶ選択肢の提供
進化する
キャリアデザイン
新しい時代に望まれるアクションオンリーワン・キャリア形成意思決定アプローチ
オンラインWEB学習
《
my way ラーニング
》
ハイブリッド研修
学習する能力開発を案します
新たなキャリア形成・価値観・自分の個性に気づき生かす力を伸ばす「自分のやり方」の発見
- 個性を大切にする
コーチングコミュニケーションスタイル - キャリアへの好奇心・向上心を育む
オンライン授業＆eラーニング・WEB学習システム - 質の高い教育会社開発
eラーニング学習コンテンツ・カリキュラムの提供
キャリア発達目標を達成できる
選択講座を受講できる
資格受験対策−キャリアコンサルタント国家資格
キャリア発達・キャリア形成コンテンツ教材が豊富
– 効果的学習カスタマイズ型の提供。
キャリアコンサルタント(国家資格事務所)・
エグゼクティブコーチが教材開発
「キャリア目標達成」プログラムを計画的・段階的選択することができます。学習の仕方、自らのキャリアに必要な「アイデンティティとディベロップメント」をキーワードに、志に向かう一人ひとりの「自己発見」と「自己実現」を支援するカリキュラムを開発しました。
ｍy way ラーニングは、キャリア目標を自分の力で
プロデュースする意欲ある学友支援をいたします
キャリア発達ついて
理論家は語ります
- 職業選択は、生涯にわたる意思決定のプロセスである
- 個人は、変化するキャリア目標と
職業の世界の現実との適合に課題を持ち続けている - 新しいキャリア発達理論「ブランドハップンスタンス理論」
人のキャリアは偶然の出来事によって左右される。
当人も予想しなかったことによって興味が喚起され学ぶ機会が得られ、成長する。
3つの学習の基本原則わかる・できる・その気になる
- 自分自身の課題を発見し、分析する
- 目標を設定し、目標に達するための方策を
選択実行する - キャリア目標の実現に向けて、必要な能力や
技術を獲得する学習計画
キャリア目標の実現に向けて
必要な能力や技術を獲得する学習計画
キャリア開発に向けて必要な資格・積んでおくべき経験・求められる能力は計画的に構築する必要があります
「キャリアディベロップメント」について
個人の自律したキャリア形成・社会で活躍する自身のキャリア構築をしていくプロセスです。
- キャリアや能力がどの程度のものか自己理解
- これから必要とするキャリアや
能力学習への意思決定 - 目指すキャリアや能力を育成する学習の実行
- OJT・Off-JT
- 企業内教育研修制度
- 資格取得/自己啓発
オンラインを使った社員教育のしくみ
自ら考え成長していける人材を育成することができる。
また、自身の価値観や考え方を学ぶ時間を体感学習できることを目標にしています。
my way ラーニングで始める「キャリア発達・キャリアディベロップメント計画実現アクション」
キャリア・ディベロップメント・
プログラムの一般的なプロセス
- Step1
- 現在の職業や
今後のキャリアについて
考える機会を持つ - Step2
- どのような仕事や
ポジションを目指すか
目標を定める - Step3
- 目標を達成するための
必要・十分条件を整える
必要な知識・スキル・経験・資格 - Step4
- 身につけるための
学習や研鑽の場を
計画する
新着情報
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進化するキャリアデザイン
法人様社員教育
自ら考え成長していける
人材を育成することができる
個人学習
価値観や考え方を学ぶ
時間を体感・目標管理
成果を上げることができる
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映像型 eラーニング
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ビジネススキル開発教材
新人研修コンテンツ
階層別コンテンツ
国家キャリアコンサルタント開発
「キャリア教育教材テキスト」
- キャリア形成実践論基礎編
- キャリア発達理論
キャリアデザイン編国立大学「キャリア教育授業」実践
国家資格キャリアコンサルタント試験対策コース
ハイブリッド型オンライン対面+非対面学習
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